内蒙古根河市:地企共建聚合力构建融合新格局
内蒙古根河市:地企共建聚合力构建融合新格局
内蒙古根河市:地企共建聚合力构建融合新格局近年来,内蒙古呼伦贝尔根河市以“一片林、一条心、一体化(yītǐhuà)”的工作思路为指导,在组织(zǔzhī)共建、人才共享、地林(dìlín)共学、地企共防方面寻突破、求实效、谋发展,深入推进“地林党建一体化”成效拓展(tuòzhǎn)延伸,构建地企融合发展新格局。
“地林党建一体化”专题研讨培训(根河(gēnhé)市委组织部供图)
根河市完善地林(dìlín)党建一体化(yītǐhuà)《实施方案》,成立地林党建一体化领导小组,建立互评考核、交叉挂职、联席会议(liánxíhuìyì)3项制度,围绕抓组织、管党员(dǎngyuán)、惠民生、促发展4项内容,形成“1+3+4”地林党建工作体系(tǐxì)。创新党组织设置,打破传统条块分割和隶属关系,在乡镇、街道建立“大工委”,在社区(shèqū)建立“大党委”和联合党组织服务中心,将(jiāng)区域内机关事业单位、森林管护所、非公有制经济组织和社会组织、社区等各类(gèlèi)党组织最大限度地纳入党的工作范围,形成以基层(jīcéng)党组织为支撑点、党建联席会议为纽带、乡镇街道为依托的党建一体化新格局。
按照呼伦贝尔市委地林党建一体化工作(gōngzuò)安排(ānpái),根河市互派(hùpài)熟悉(shúxī)旅游产业情况的处级干部互挂职务,持续推动地林双方在生态环境保护、文旅产业发展等方面实现资源整合,促进林区产业转型发展。近年,经与各驻(zhù)在森工公司共同(gòngtóng)协调,互派熟悉纪检监察、意识形态、群团工作干部参与挂职工作,从产业升级、旅游发展角度互派熟悉林下资源开发管理、基层治理的科级干部参与挂职工作,接收森工企业干部到乡镇(街道(jiēdào))挂任(guàrèn)职务,不断促进双方取长补短,持续巩固提升合作水平。
此外,聚焦地林党建一体化,采用“专题授课+现场(xiànchǎng)观摩+交流研讨”的模式,与根森公司党委组织部联合举办地林入党积极分子(jījífènzǐ)和(hé)发展(fāzhǎn)对象培训班。目前,已连续9年召开党建联席会议共计55次,共同培训双方入党积极分子和发展对象600余人次,组织专题研讨、主题演讲、同上党课(dǎngkè)等活动400余次。同时举办“千里兴安筑屏障、万里林海塑党魂”“地林党建一体化、暖心服务零距离”“党建引领齐(qí)携手、地林共建(gòngjiàn)庆七一”等系列党建活动20余次。
同时,根河市地企党委依托“红色党建,引领绿色发展”党建一体化(yītǐhuà)品牌,携手驻地森工公司联合开展“党建红”守护“生态绿”护林防火在职党员(dǎngyuán)先行“双报到”活动。地林双方通过召开专题会议,分析关键区域防火形势,部署辖区(xiáqū)防火隔离带清理工作,成立了15支由地企主要领导带队,142名地企在职党员组成的作业小组。通过使用割草机、油锯等专业设备(shèbèi),对隔离带内(nèi)的低矮灌木、干枯植被进行(jìnxíng)彻底清理,采取分段(fēnduàn)点火法,按照预定方向和速度进行点燃作业,共同完成了45.165公顷(gōngqǐng)防火隔离带的清理任务,切实保障辖区居民生命财产安全。(金浩 陈宝龙(chénbǎolóng) 李倩)
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近年来,内蒙古呼伦贝尔根河市以“一片林、一条心、一体化(yītǐhuà)”的工作思路为指导,在组织(zǔzhī)共建、人才共享、地林(dìlín)共学、地企共防方面寻突破、求实效、谋发展,深入推进“地林党建一体化”成效拓展(tuòzhǎn)延伸,构建地企融合发展新格局。
“地林党建一体化”专题研讨培训(根河(gēnhé)市委组织部供图)
根河市完善地林(dìlín)党建一体化(yītǐhuà)《实施方案》,成立地林党建一体化领导小组,建立互评考核、交叉挂职、联席会议(liánxíhuìyì)3项制度,围绕抓组织、管党员(dǎngyuán)、惠民生、促发展4项内容,形成“1+3+4”地林党建工作体系(tǐxì)。创新党组织设置,打破传统条块分割和隶属关系,在乡镇、街道建立“大工委”,在社区(shèqū)建立“大党委”和联合党组织服务中心,将(jiāng)区域内机关事业单位、森林管护所、非公有制经济组织和社会组织、社区等各类(gèlèi)党组织最大限度地纳入党的工作范围,形成以基层(jīcéng)党组织为支撑点、党建联席会议为纽带、乡镇街道为依托的党建一体化新格局。
按照呼伦贝尔市委地林党建一体化工作(gōngzuò)安排(ānpái),根河市互派(hùpài)熟悉(shúxī)旅游产业情况的处级干部互挂职务,持续推动地林双方在生态环境保护、文旅产业发展等方面实现资源整合,促进林区产业转型发展。近年,经与各驻(zhù)在森工公司共同(gòngtóng)协调,互派熟悉纪检监察、意识形态、群团工作干部参与挂职工作,从产业升级、旅游发展角度互派熟悉林下资源开发管理、基层治理的科级干部参与挂职工作,接收森工企业干部到乡镇(街道(jiēdào))挂任(guàrèn)职务,不断促进双方取长补短,持续巩固提升合作水平。
此外,聚焦地林党建一体化,采用“专题授课+现场(xiànchǎng)观摩+交流研讨”的模式,与根森公司党委组织部联合举办地林入党积极分子(jījífènzǐ)和(hé)发展(fāzhǎn)对象培训班。目前,已连续9年召开党建联席会议共计55次,共同培训双方入党积极分子和发展对象600余人次,组织专题研讨、主题演讲、同上党课(dǎngkè)等活动400余次。同时举办“千里兴安筑屏障、万里林海塑党魂”“地林党建一体化、暖心服务零距离”“党建引领齐(qí)携手、地林共建(gòngjiàn)庆七一”等系列党建活动20余次。
同时,根河市地企党委依托“红色党建,引领绿色发展”党建一体化(yītǐhuà)品牌,携手驻地森工公司联合开展“党建红”守护“生态绿”护林防火在职党员(dǎngyuán)先行“双报到”活动。地林双方通过召开专题会议,分析关键区域防火形势,部署辖区(xiáqū)防火隔离带清理工作,成立了15支由地企主要领导带队,142名地企在职党员组成的作业小组。通过使用割草机、油锯等专业设备(shèbèi),对隔离带内(nèi)的低矮灌木、干枯植被进行(jìnxíng)彻底清理,采取分段(fēnduàn)点火法,按照预定方向和速度进行点燃作业,共同完成了45.165公顷(gōngqǐng)防火隔离带的清理任务,切实保障辖区居民生命财产安全。(金浩 陈宝龙(chénbǎolóng) 李倩)
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